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A sigla ESG está em alta. Cunhada há mais de uma década em uma publicação do Banco Mundial em parceria com o Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), o termo trata da incorporação de práticas de sustentabilidade ambiental, inclusão social e governança no mundo corporativo e sua transformação em um ativo financeiro tangível.

Lucro com propósito
Representando o eixo social, o S abrange o relacionamento e ações de uma empresa com seus colaboradores, fornecedores, clientes e comunidade no qual está inserida. Tais práticas também representam uma importante mudança de mentalidade, em que a prioridade dada ao lucro passa a ser combinada com propósitos que beneficiam a sociedade e os demais públicos da organização.

Presente em Açailândia, no estado do Maranhão, a Aço Verde do Brasil traz a sustentabilidade em seu DNA e um cuidado genuíno pelo desenvolvimento social da região.

“Sabemos a responsabilidade que é fixar uma indústria como a do nosso porte na região. Viramos referência e abraçamos um papel comunitário forte, atuando desde a capacitação profissional até em melhorias na saúde, na educação e no transporte público sempre em parceria com o poder público”, analisa Silvia Nascimento, presidente do conselho da AVB.

A cidade, com 114.000 habitantes, abriga a primeira usina siderúrgica carbono neutro do mundo. Além da ampliação e modernização da planta fabril de aços longos, a AVB investe maciçamente no setor florestal para a produção de carvão vegetal. Hoje, a empresa do Grupo Ferroeste emprega mais de 2.500 pessoas de seis municípios maranhenses.

 Silvia Nascimento, presidente do Conselho da Aço Verde Brasil.
Silvia Nascimento, presidente do Conselho da Aço Verde Brasil. (Maria Tereza Correia/Divulgação)

Fatores sociais internos
Desde cedo, a companhia compreendeu a importância de contar com profissionais capacitados para trabalhar nas suas operações industriais e florestais.

Por isso, a AVB tem uma parceria de longa data com o Senai do Maranhão para a realização de cursos  profissionalizantes destinados aos funcionários e moradores da região.

Ao longo de dez anos, mais de 1.100 pessoas conquistaram o certificado de especialização em áreas como segurança do trabalho, eletromecânica, informática e metalurgia.

“Quando capacitado, o funcionário é outro. É notório o ganho de produtividade, a diminuição dos acidentes de trabalho e o entusiasmo para trabalhar. Ele também é reconhecido e conquista oportunidades de crescimento dentro da empresa”, explica a executiva da Aço Verde do Brasil.

Ainda neste ano, também será lançado o primeiro curso de Especialização Técnica em Siderurgia do Norte e Nordeste. Conduzido pelo Senai, as aulas serão ministradas por professores de altíssima qualidade, alguns deles, por exemplo, integram ou já integraram o corpo docente da Universidade Federal de Ouro Preto, em Minas Gerais.

 AVB: empresa do Grupo Ferroeste emprega mais de 2.500 pessoas de seis municípios maranhenses
AVB: empresa do Grupo Ferroeste emprega mais de 2.500 pessoas de seis municípios maranhenses (AVB/Divulgação)

Alinhada aos objetivos da ONU
Com o crescimento da produção e resultados melhores a cada ano, a AVB busca sempre aprimorar suas condutas e rotinas institucionais. Muitos desses insights vêm da participação de Silvia Nascimento como conselheira do Instituto Aço Brasil – a entidade representa as siderúrgicas brasileiras que operam usinas integradas e semi-integradas, realizando estudos, pesquisas e debates relacionados a boas práticas, novas tecnologias e tendências do mercado nacional e mundial.

A companhia também é membro do Instituto Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo (InPACTO), organização sem fins lucrativos que tem a missão de promover a prevenção e a erradicação do trabalho escravo nas cadeias produtivas de empresas nacionais e internacionais. O instituto tem em sua pauta os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU, principalmente ao ODS 8 Trabalho Decente e Crescimento Econômico, ao ODS 12 Consumo e Produção Responsáveis e ao ODS 17, sobre a importância das parcerias para o desenvolvimento sustentável.

Diagnóstico para municípios
Para a AVB, também é papel do setor privado contribuir para o desenvolvimento das localidades onde possui instalações. Com o intuito de fomentar o crescimento de Açailândia e o bem-estar da população, a empresa, no início do ano, presenteou o município com ao novo um Diagnóstico realizado pelo Instituto Falconi. O estudo apresenta um road map de boas práticas, com o objetivo de auxiliar o desenvolvimento dos setores de educação, saúde, equilíbrio financeiro, saneamento básico e assistência social.

“Outra iniciativa que estamos encabeçando para movimentar a economia e gerar ainda mais empregos na região é a criação do Polo Metal Mecânico Aço Verde”, conta Silvia Nascimento.

Em parceria com os governos estadual e municipal, a empresa cedeu uma área à iniciativa privada para que companhias parceiras possam se instalar no local, fomentando o desenvolvimento industrial. De acordo com a presidente do conselho da AVB, o investimento representará uma grande economia em frete para as indústrias, uma vez que a matéria-prima não precisará cruzar todo o país até chegar às fábricas.

Já para o próximo ano, a empresa irá focar seus esforços na criação do Instituto AVB, que nasce para solidificar e ampliar suas iniciativas junto à comunidade. As obras para a instalação da sede, que ficará no centro de Açailândia, devem começar nos próximos meses.

A expectativa é que o espaço seja utilizado para o desenvolvimento de novos cursos profissionalizantes, projetos culturais e esportivos, assim como ações preventivas para a saúde da população local.

“A sustentabilidade de uma empresa não está na matéria-prima ou em seus equipamentos de última geração. Mas, sim, ao assegurar melhores condições de vida aos nossos funcionários e à população local. Queremos oferecer à comunidade um sentimento de orgulho, garantindo a vontade de trabalhar e a sucessão dos nossos colaboradores”, conclui a executiva.

Combate e prevenção à covid-19
Por ser uma indústria de base, a linha de produção da Aço Verde do Brasil não foi interrompida em nenhum momento da pandemia. Nas usinas, foram adotados uma série de protocolos para garantir a segurança dos trabalhadores que precisavam sair de casa.

A companhia também foi a responsável pela maior doação de oxigênio do País. Como o oxigênio é uma das matérias-primas para a produção de aços longos, a AVB foi procurada pelos governos do Amazonas e do Maranhão e realizou a doação de 300 mil m³ para municípios amazonenses e, até o final do ano, serão enviados 700 mil m³ de oxigênio para o estado do Maranhão.

“Produzimos oxigênio na nossa planta e decidimos reduzir a produção de aço para que houvesse sobras e assim, fosse possível realizar as doações, diante da gravidade da situação”, explica Silvia Nascimento. “Seguiremos com as doações enquanto o estado precisar. Só vamos interromper, quando a situação estiver normalizada”, garante.
AVB investe em capacitação profissional e desenvolvimento da comunidade

Parte importante da agenda ESG, as boas práticas sociais adotadas pela companhia contribuem para o crescimento e a longevidade do negócio

EXAME São Paulo-SP em 2021-12-13 00:00:00.01970-01-01 09:00:00.0
