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É cada vez mais difícil a entrada do jovem marianense no mercado de trabalho. O rompimento da barragem de Fundão em 2015 e a saída, por cinco anos, da mineradora Samarco de Mariana, somados à pandemia de Covid-19, fizeram com que conseguir trabalho na cidade fosse algo muito complicado, em especial para os jovens. De acordo com o último relatório divulgado pelo Sistema Nacional de Emprego (SINE), de 2019, o desemprego na cidade estava em 22,7%. Segundo Gustavo Ribeiro, coordenador geral do SINE – Mariana, mesmo com a melhora do quadro de desemprego, desde o final de 2020, com o retorno das atividades da Samarco, os jovens prosseguem em situação vulnerável.

Em termos absolutos, o município não contabiliza o desemprego por faixa etária, porém, o coordenador geral do Sine Mariana acredita que os jovens são os principais afetados pelo desemprego, principalmente, por ainda não possuírem a experiência exigida pelos empregadores. Jovens marianenses confirmam a percepção do Sine: “As oportunidades acabaram ficando mais escassas do que já eram. Já que podem ‘importar’ trabalhadores de outros lugares a um custo mais baixo, as empresas não têm interesse nos mais jovens”, diz Otiniel Josías, 23 anos, frentista no Posto Ciclo do Ouro II, em Mariana, que ficou desempregado durante um ano e meio.

Os jovens relatam exigências descabidas por parte dos empregadores, com uma reclamação se repetindo constantemente: a necessidade de grande experiência para funções que não necessariamente necessitam dela. Sem citar nomes de empresas, Otiniel Josías criticou a postura dos empregadores da cidade. “Os empregadores pedem cada vez mais experiência em áreas que não precisam, já cheguei a achar vagas de ajudante em mercados ou postos de gasolina que pediam entre três a cinco meses de experiência”.

Outra dificuldade comumente encontrada pelos jovens desempregados é a concorrência com pessoas que estão no mercado de trabalho há anos. Segundo o estudante Kelvin Milagres, 18 anos e desempregado: “Com as empresas sempre optando por pessoas mais experientes, não tem como atender às expectativas de trabalhos que exigem mais qualificação”.

As mineradoras Samarco e Vale retomaram as atividades em Mariana em dezembro de 2020, e como a extração de minério representou 80% da receita do município, a situação do emprego tem se estabilizado. O Sine – Mariana informa que hoje a taxa de desemprego caiu para 8% da população economicamente ativa do município, próximo aos 4% anteriores ao crime ambiental envolvendo a Samarco. Por outro lado, segundo Gustavo Ribeiro, apesar da recente estabilização econômica, o emprego não chega aos jovens, visto que eles não possuem a capacitação técnica e a experiência exigida de seus funcionários pelas mineradoras.

E os empregadores?

O comércio marianense, importante fonte de empregos na cidade, sofreu com as consequências do isolamento em razão da pandemia. Muitas lojas, bares, supermercados e pousadas precisaram ser fechados, diminuíram o fluxo de consumidores e, por isso, se viram obrigados a demitir muitos funcionários. Edson Antônio de Almeida, proprietário da pousada Rainha dos Anjos, localizada no Centro Histórico de Mariana, relata que, como a entrada de dinheiro e pessoas diminuiu, não havia porquê manter todos os funcionários, pois não havia trabalho a ser executado e nem como pagar todos os funcionários.
Com o retorno gradativo das atividades econômicas, alguns estabelecimentos comerciais têm conseguido contratar novas pessoas, mesmo que o faturamento ainda não seja o mesmo de antes da pandemia. Porém, o jovem não costuma estar entre os possíveis contratados. Em um momento de crise, muitos proprietários acreditam que é preciso correr poucos riscos e, por isso, preferem empregar pessoas com mais experiência no mercado. Segundo Almeida: “O profissional com uma maior experiência tem mais facilidade para compreender cada função. Contratar pessoas mais jovens pode resultar em eventuais infortúnios”. Para o comerciante, os mais jovens, além de inexperientes, ainda estão com a personalidade em formação, podendo apresentar falta de foco e compromisso com o trabalho.


Pousada “Rainha dos Anjos” em Mariana/ Fotografia: JB, Nascimento
Soluções

Nesse cenário, em que o jovem é diretamente afetado pelo desemprego em Mariana, algumas pessoas buscam saídas, e empreender foi uma solução para muitos que desejavam ingressar no mercado de trabalho, e ainda, evitar cobranças abusivas. Carlos Eduardo de Oliveira, 19, co-fundador da Nipro Design, relata que além de ser extremamente difícil obter um emprego no mercado tradicional, quem consegue, precisa lidar com exigências e circunstâncias que alguns jovens não consideram justas.
Hynara Versiani, 19 anos, fundadora do Hygh Hopes – English Classes, relata a dificuldade do jovem em se manter em um emprego tradicional, pois, além de conviver com uma jornada de trabalho extremamente cansativa, são cobrados conhecimentos que nunca lhes foram passados. Segundo a jovem professora, outra razão para abrir seu negócio é poder usufruir dos lucros de seu trabalho, visto que, para ela, no mercado tradicional a divisão dos lucros nunca é justa: “Grande parte do lucro vai para as mãos de um chefe que mal aparece no local de trabalho e apenas cobra de seus empregados”.
Porém, esses jovens tratam de não romantizar o empreendedorismo, pois reconhecem as dificuldades de empreender, principalmente quando se tem pouca idade. Hynara Versiani, utilizando o exemplo de suas aulas de inglês, destaca as dificuldades de se empreender: “É muito complicado ter que correr atrás de tudo. No caso do HYgh Hopes, além de fazer materiais originais, buscar alunos em potencial, ministrar as aulas e muito mais, é preciso ganhar espaço no mercado, que eu considero o mais difícil. A área de ensino de inglês é muito concorrida, e já tem muitas escolas renomadas por aí”.
Pensando no contexto geral do município, em que jovens como Hynara e Carlos são exceção, Versiani lembra que não são todos que conseguem criar um negócio, por razões econômicas e sociais. Por isso, ela acredita que o poder público se atente aos novos negócios e ajude-os a expandir, de modo que possam contratar esses jovens que convivem com o desemprego e que estão em situação de vulnerabilidade social.

O que a prefeitura tem feito?

Neste cenário, e visando aumentar a possibilidade de jovens conseguirem um emprego, a Prefeitura Municipal de Mariana, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Social e Cidadania (SEDESC) e em parceria com a Secretaria de Desenvolvimento Econômico, lançou em agosto deste ano, o ProJovem. O programa tem como objetivo atender jovens em situação de vulnerabilidade social, facilitar a entrada desses jovens no mercado de trabalho, e também gerar renda para aqueles que buscam o primeiro emprego.
O projeto pretende atender anualmente cerca de 300 jovens, buscando proporcionar o aumento de escolarização, aprendizado profissionalizante e experiência prática da formação técnico-profissional e de empregabilidade do público-alvo. Segundo a coordenadoria do SINE Mariana, durante o mês de setembro, foram assinadas 200 carteiras de trabalho de pessoas favorecidas pelo ProJovem, com cerca de 40 jovens inseridos no comércio, enquanto os demais jovens estão vinculados administrativamente a setores da prefeitura municipal.


Fachada principal da Prefeitura Municipal de Mariana, localizada na Rod. Juscelino Kubitschek, S/n/Fotografia: JB. Nascimento
Consultados pelo Lamparina, alguns jovens afirmaram que o ProJovem tem ajudado uma parcela da população jovem de Mariana, porém, esse amparo ainda é muito limitado. Para Otiniel Josías, jovem que não é contemplado pelo projeto, a maioria das pessoas não conseguem ser incluídas pelo Projovem, por não saberem quais decisões tomar em relação ao trabalho que querem exercer.
“As empresas não têm interesse nos mais jovens”

A pouca oferta de emprego para os jovens em Mariana (MG) é um problema amplificado por motivos como o rompimento da barragem, vai e vem da Samarco e pandemia. Sequência caótica dificulta a entrada de jovens no mercado de trabalho.

Lamparina Mariana-MG em 2021-11-30 00:00:00.01970-01-01 08:00:00.0
