Clipping

Em nosso país, os negros representam 54% da população, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas (IBGE). Em profissões de destaque essa porcentagem cai drasticamente. No jornalismo podemos observar de perto essa realidade, pois são poucos pretos e pardos que atuam na profissão em que predominam pessoas brancas. Em redações, jornais e Universidades, a presença limitada de pessoas negras diz muito sobre como a classe social e raça interferem na representatividade. Segundo dados do IBGE, no ano de 2018, 75% dos pretos e pardos pertenciam a classe mais pobre do país

Por ser a maioria da população brasileira, imagina-se que os negros deveriam ser, também a maioria no jornalismo, entretanto, somente 23% dos jornalistas são negros, segundo estudo realizado no ano de 2012 pela Federação Nacional dos Jornalistas (Fenaj) em parceria com o Programa de Pós-Graduação em Sociologia Política da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). A falta desses profissionais negros é um tanto quanto avassaladora e cruel, pois a partir do momento em que se tem jornalistas pretos nas redações, temos representatividade a mostra, uma abordagem pertinente às questões raciais, a cultura negra evidente nas transmissões ao vivo e, é claro, a ocupação destes espaços cada vez maior. 

Imagem: arquivo pessoal
Na atualidade, é possível vermos jornalistas negros com muita relevância na televisão, como: Maju Coutinho; Tábata Poline; Heraldo Pereira; Aline Midlej e a icônica Glória Maria, dentre outros nomes. A presença dessas pessoas nesse meio, abre espaço para que outros negros considerem possível ocupar estes locais. Apesar disso, muitos ainda não conseguem pensar em uma referência de incentivo, o que é um problema. Marllon Bento, jornalista formado pela Universidade Federal de Ouro Preto e atualmente produtor audiovisual, também pensa o mesmo: “Eu nunca parei para pensar sobre isso, acho que isso é um problema, um problema estrutural”. 

Além do mais, Marllon conta que se afeiçoou muito a Maju Coutinho pelo lugar e pelas posições ocupadas por ela no jornalismo da Rede Globo: “Gosto do advento Maju. Porque a Maju surge no momento que aparentemente a gente acaba com o racismo, né? A gente não fala mais tanto e a gente já tem a justiça que nos apoia, a gente já tem uma lei que fala que o racismo é crime. Só que ainda assim a gente vê que existe uma questão estrutural que não permite as pessoas chegarem a esses postos mais altos”.

Marllon Bento é graduado em jornalismo pela Universidade Federal de Ouro Preto e atualmente é produtor audiovisual. Foto: arquivo pessoal
A falta de representatividade, quando colocada em debate, é capaz de gerar conteúdos educacionais que podem instigar o pensamento crítico sobre questões que precisam ser debatidas em sociedade. É exatamente isso que aconteceu com Dandara Franco, graduada em jornalismo pela Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM-Rio). Em seu trabalho de conclusão de curso, após vários incômodos, decidiu fazer um documentário sobre as narrativas do jornalismo com mulheres pretas. Dandara argumenta: “Essa falta de representatividade me incomodou muito na época em que eu fazia meu TCC. Todas às vezes esse negócio de: ‘o futuro, porque o futuro’. Essa ‘coisa’ me irritava muito. Cara, eu tô cansada do futuro, eu estou aqui, estou estudando para as pessoas ficarem falando de futuro? Calma aí, eu sou o presente, eu sou a geração do jornalismo preto que está aqui, ativo. E por que não falar sobre isso?”. A partir do momento em que uma pessoa preta começa a levantar essas questões, é aí que começa a representatividade. No momento em que se pensa em criar esse tipo de trabalho é que pode gerar debates a serem discutidos e levados em consideração por toda a sociedade. 


Dandara Franco é jornalista graduada pela ESPM-Rio, atua na agência de publicidade Studio Ondina e é colaboradora do Favela em Pauta. Foto: arquivo pessoal
Educação

Apesar das políticas educacionais previstas pela Constituição Federal e pela Lei de Diretrizes de Base de Educação Nacional (LDB, Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996), que garantem o direito ao acesso à educação de todos os brasileiros, o ingresso à educação superior por famílias pobres e negras ainda é muito baixo. 

Aos poucos, percebemos que a realidade dos pretos e pardos vem mudando graças às políticas públicas e afirmativas existentes. Em conversa com Aída Anacleto, graduada em História, e pós-graduada em Igualdade Racial e presidenta do Conselho Municipal da Promoção da Igualdade Racial de Mariana falou um pouco sobre isso: “Percebo que a gente aumentou essa visibilidade a partir de um tempo para cá quando a gente consegue ampliar as Universidades, quando a gente consegue alcançar as políticas afirmativas. Conseguimos estar neste lugar que nos dá esperança de construirmos um futuro melhor para nós”. 

Aída Anacleto é graduada em História e pós graduada em Igualdade Racial na Escola, e História e Cultura dos Povos Indígenas. Presidenta do PT Mariana e do Conselho Municipal da Promoção da Igualdade Racial de Mariana. Foto: arquivo pessoal
A falta de jornalistas negros se deve, especificamente, pela elitização das Universidades  e por falta de uma educação gratuita de qualidade e que permita que jovens de classes populares tenham o mesmo aparato para “competirem” com os demais concorrentes. A grande população negra não é vista nas universidades justamente pelo meio de acesso não ser inclusivo. Apesar das políticas afirmativas nas instituições estarem cumprindo o seu papel de corrigir as desigualdades presentes na sociedade brasileira, é preciso melhorar.

Entre os anos de 2010 e 2019, o acesso da população às universidades teve um aumento significativo de 400%, segundo dados do IBGE. O número de matrículas efetivadas por pessoas pretas e pardas equivale a 38,15%. Apesar do alto índice, estamos longe do que se espera, uma vez que uma vez que a população majoritária do país é negra. Em suma, para se ter uma representatividade maior por parte das pessoas negras dentro do campo jornalístico, é necessário que a entrada de alunos de classes baixas em  instituições superiores seja mais acessível, para que assim haja igualdade de oportunidades entre todas as classes sociais e raciais.

Mercado de trabalho

 Pessoas pretas sempre ocuparam posições não privilegiadas por falta de oportunidades, mas além disso, existe o fato de que independente de ter ou não o ensino superior, essas pessoas, muitas vezes, não conseguem o trabalho que desejam devido ao preconceito e o racismo institucional. Para que possam ocupar mais locais que são de direito e possam usufruir como todos os outros indivíduos, é necessário que existam meios mais eficientes de chegar ao patamar desejado.

A inserção no mercado de trabalho por pessoas pretas muitas vezes pode ser difícil, mas não impossível. É o que fala Marllon Bento sobre a sua inserção: “Eu sei que a realidade é complicada. Eu me profissionalizei bastante, então isso me facilitou bastante. Eu acho que não tinha como fechar os olhos para quem eu era e pela história que eu construí, mas eu sei que a realidade é mesmo complicada. Eu converso com outras pessoas, até pessoas de outras áreas, pretas e pessoas negras e não dá para gente negar que o preto está um degrau abaixo”. 

Dandara mostra um outro ponto de vista que devemos levar em consideração quando o assunto é o mercado de trabalho: “A gente não tem poucos profissionais pretos atuando, a gente tem pouca representatividade destes profissionais nos locais (veículos de comunicação). Tem pessoas negras trabalhando, mas a questão é: estão contratando elas? Ou elas estão se virando nos 30 criando seus próprios mecanismos para atuar”.

Desafios 

Ainda é preciso enfrentar desafios que parecem aumentar a cada momento. O desafio que a pessoa negra sempre vive é de que outras pessoas sempre as rotulam como incapazes, que estão onde estão por sorte, ou, até mesmo, que não deveriam estar ali. Aída Anacleto completa: “Esse povo branco tem uma coisa de achar que pelo fato de sermos pretos, nós somos pobres de inteligência e quando nós ocupamos estes espaços não nos preparamos. Muito pelo contrário,  a nossa preparação acontece no dia que a gente nasce, porque a gente tem a nossa história de vida, né? Nós temos a nossa realidade do dia a dia dentro dos nossos enfrentamentos. Então nós estamos preparados para isso”.

O desafio se mostra também no momento em que o jornalista precisa provar para a fonte que ela é capaz de estar ali e é merecedora do que conquistou ao longo de anos. Dandara relata várias situações que aconteceram com ela, justamente com fontes, em que teve que provar para a sua fonte que era capaz. Infelizmente isso é a prova do preconceito enraizado e que leva muitas pessoas a cometerem discriminações.

É preciso ter voz

Não basta apenas querer que mais pessoas negras ocupem os espaços que a maioria branca ocupa, mas sim que essas pessoas tenham voz  suficiente para conseguir falar tudo que desejam e chegar onde almeja. Outro ponto levantado por Aída é, justamente, sobre o momento que  estamos vivemos. Segundo ela, é preciso que os negros se unam e formem coletivos para trabalhar essas questões: “Já que não está no livro didático, é por aí que nós vamos implementar não só na educação básica, mas também nos cursos das universidades e em todas as áreas. E formar profissionais comprometidos com essa luta”
Representatividade negra no jornalismo brasileiro

Nuances de uma raça invisível.

Lamparina Mariana-MG em 2021-08-22 00:00:00.01970-01-01 08:00:00.0
